Individuelles Coaching für neue Führungskräfte (Einzelcoaching)

Haben Sie gerade erstmals eine Führungsaufgabe übernommen oder stehen Sie kurz davor? Stehen Sie vor der Herausforderung „vom Mitarbeiter zum Chef“ und müssen Sie den Schritt „vom Kollegen zum Vorgesetzten“ meistern?

Mit unserem Coaching-Angebot unterstützen wir Ihren persönlichen Erfolg in der neuen Führungsaufgabe.

Für uns ist Coaching eine gleichsam moderne wie bewährte, hoch effiziente Vorgehensweise, die es erlaubt, sehr individuell und eng an die jeweiligen Bedürfnissen und aktuell gegebenen Rahmenbedingungen angepasst, strukturiert und transparent Zielsetzungen und Herausforderungen umsetzungsorientiert anzugehen. Wir greifen dabei auf fundierte und wissenschaftlich gesicherte Methoden und Werkzeuge zurück.

Nutzen Sie die ganze Bandbereite innovativer und bewährter Methoden des Business Coachings für sich und erreichen Sie Ihre Ziele schneller und mit weniger Aufwand!

Der Systematische Coaching-Prozess bei Dr. Ullmann+Partner - Performance Consulting+Coaching
Der Systematische Coaching-Prozess bei Dr. Ullmann+Partner – Performance Consulting+Coaching

Unser Coaching-Angebot speziell für neue Führungskräfte

Bei unserem Coaching Angebot für neue Führungskräfte geht es um die individuellen beruflichen Anliegen, eigene Ressourcen und die Entwicklung des individuellen Führungspotenzials durch gezielte Qualifikation und Business Coaching.

Themen im Coaching für neue Führungskräfte
Vorgehensweise bei Interesse
  • Reflektion zur Übernahme der neuen Aufgabe:
    die neue Führungsrolle souverän auszufüllen, Visionen und Ziele optimal entwickeln und umsetzen, souveräne Führungskommunikation, Team-Building
  • Aufbau von Führungskompetenz:
    z.B. in den Bereichen: Führung, Leadership, Kommunikation oder auch Team-Management – das Beste aus der eigenen Führungspersönlichkeit machen. Dabei orientieren wir uns an unserem praxiserprobten Führungs-Curriculum.
  • mentale Fitness für Führungskräfte:
    mit hohen Anforderungen und Stress besser umgehen können, Überzeugungskraft in herausfordernden Gesprächs- und Verhandlungssituationen, Souveränität in kritischen Mitarbeitergesprächen, Fokus auf herausfordernde Ziele halten und aus guten Vorsätzen gute Leistung machen, Erhalt optimaler Leistungsfähigkeit durch mentale Fitness, erfolgreiche Selbstmotivierung.

Gerne besprechen wir gemeinsam in einem Telefonat Ihr Anliegen und klären, wie genau Ihre Situation ist. Sie erhalten dann von uns ein Angebot und wir schätzen den Zeitbedarf ab und vereinbaren einen ersten Termin. Sie entscheiden danach, ob Sie noch weitere Unterstützung wünschen.

Michael Ullmann - 9. November 2016