Coachingtechniken in der Führung: so agiert die Führungskraft als Coach
Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Potentiale zu entfalten und Ihre Stärken besser zu nutzen – Blockaden Ihrer Mitarbeiter erkennen und sie dabei anleiten, diese zu überwinden, um neue Herausforderungen zu meistern – Führung, Beratung und Förderung elegant miteinander verbinden, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter auf Dauer zu steigern: dies gelingt durch den Einsatz wirkungsvoller Coaching-Techniken.
Der konsequente Einsatz ausgewählter Coaching-Techniken in der täglichen Führungsarbeit hat sich in den vergangenen Jahren zunehmend verbreitet. Versierte Führungskräfte fügen zunehmend die Rolle des Coaches ihrem Führungsrepertoire hinzu, um ihre Ziele effizienter und mit mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter zu erreichen. Zudem nutzen sie sowohl die positiven Effekte auf die Teamkultur als auch die motivationsförderliche Wirkungen der Coaching-Techniken.
- Dieses Führungsseminar vermittelt die Grundlagen mit den zentralen Coaching-Instrumenten und -methoden.
- Die zentralen Coaching-Instrumenten und -methoden werden kompakt und praxisorientiert erläutert und trainiert und ermöglichen so ein schnelles Umsetzen im Führungsalltag.
- Die jeweiligen Coaching-Instrumente werden anhand konkreter Fallbeispiele erläutert und im Rahmen von Fallarbeit mit konkreten Themen der Teilnehmer eingeübt.
- Dabei steht den Teilnehmern zusätzlich der Erfahrungsschatz des Seminarleiters aus der eigenen jahrelangen Praxis als Führungskraft und zertifizierter Coach als weitere Ressource zur Verfügung.
- Zur optimalen Nachbereitung und Umsetzung in die individuelle berufliche Praxis werden den Teilnehmern bereits während des Seminars spezielle Lern-Werkzeuge zur Verfügung gestellt.
- Im Umfeld des Seminars haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ein individuelles Einzelcoaching oder ein persönliches Einzelfeedback durch den Seminarleiter zu erhalten.
Michael Ullmann - 23. Dezember 2016