Mit dem Fachbuchautor und langjährigen Mental- und Team-Performance Coach
der Deutschen Eishockey Nationalmannschaft

„Dr. Michael Ullmann begeistert und motiviert mit einer überzeugenden und inspirierenden Mischung aus psychologischem Know-how, eigenen Erfahrungen aus dem Spitzensport und konkreten Beispielen aus der Wirtschaft für den unmittelbaren und konkreten Praxisbezug. Dabei ist er glaubwürdig, unterhaltsam und kompetent. Seine Vorträge erinnern an ein Business-Cabaret, so das Feedback seiner Teilnehmer: Inhalte mit Humor auf den Punkt gebracht.“

Gerne biete ich Ihnen zu meinen Themen Vorträge, Impulse und Key-Note Speeches z.B. für Ihre Jahrestagung, Kunden-Event oder (internationale) Sales-Meetings an. Gerne auch individuell auf Sie und Ihre Veranstaltung zugeschnitten.  Die Impuls-Vorträge/ Keynotes sind dabei in der Regel ca. 45-60 minütige Vorträge mit anschließender Möglichkeit zur Diskussion und zum fachlichen Austausch.

Und das sagen Zuhörer:


  • » Mit seinem einzigartigen Mix aus Psychologie, realen Beispielen aus dem Spitzensport und Humor begeistert er seit Jahren immer wieder aufs Neue! «

  • » Die ideale Mischung aus Know-how vom Feinsten und Entertainment! «

  • » Seine Vorträge sind ein Feuerwerk an Impulsen und Motivation! «

  • » Ein sehr kurzweiliger, motivierender Vortrag mit viel Tiefe. Jeder nahm etwas mit. Noch heute - 3 Wochen danach - wird über diesen wertvollen Vortrag gesprochen - VIELEN DANK!«

  • » Exzellenter, kurzweiliger und zum Nachdenken anregender Vortrag!«

  • » Selten einen so guten Referenten erlebt, der Vortrag war super interessant und absolut kurzweilig gestaltet! «

  • » I was impressed by your talk and I took many notes. Thanks a lot! «

  • » Das Feedback zu Ihrem Vortrag war sehr positiv und für etliche war es auch das Highlight des heutigen Tages! «

  • » I am grateful for being allowed to hear Mr. Ullmann´s experiences and talkings and it was one of the most powerful and inspirational speeches I have ever listened to! «

Die aktuellen Vortrags-Themen:

Motivation!
Was wir vom Spitzensport übernehmen können ...

Motivieren wie die Erfolgstrainer: die Erfolgsformeln aus dem Spitzensport
Mit den Motivations-Geheimnissen von Heynckes, Klopp & Co./

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Motivation: sie gilt als Wundermittel in Spitzensport und Management und erscheint als wundersamer Sesam-Öffne-Dich für Change, Leistung und Erfolg sowie als Quelle für Umsetzungs-Energie.

Aber was ist wirklich dran am Mythos Motivation? Und welche sind die besten Methoden, um andere schnell zu motivieren: Zuckerbrot und Peitsche, finanzielle Sonderzahlungen oder Mitarbeiterbeteiligung im Stuhlkreis? Was wirkt wirklich um Mitarbeiter zu motivieren? Erhalten Sie einen aktuellen und überraschenden Einblick in die Erkenntnisse aus Hirnforschung und Motivationspsychologie und erfahren Sie die Motivations-Geheimnisse von Heynckes, Klopp und Co.

» Motivation: das Geheimnis wird gelüftet
» Begeistern statt Antreiben
» Was Menschen wirklich bewegt
» Ein Blick hinter die Kulissen des Spitzensports: die Rezepte der Erfolgstrainer
» Instrumente, die in der Praxis funktionieren
» wie Rückschläge zur Motivationsquelle werden

Leadership & Management!
Was wir vom Spitzensport übernehmen können ...

Was die TOP-Teams anders machen
Erfahren, wie man ein High Performing Team aufbaut ...

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Together wE Achieve More: So lautet der Mythos TEAM! Damit dies gelingt, damit das „Ganze mehr ist als die Summe seiner Einzelteile“ muss einiges stimmen, müssen die entscheidenden Erfolgs-Faktoren richtig eingestellt sein! Doch welche sind das? Wie kann ich mein Team zum TOP-Team machen? Was kann, was muss ich als Führungskraft tun, was muss ich vermeiden? Wie machen das die Erfolgstrainer im Spitzensport und was davon können wir übernehmen? Erfahren sie die vier Schlüssel-Faktoren eines High-Performance Teams! BONUS: Wie kann ich Mitarbeiter:innen motivieren – so macht‘s der Spitzensport! SPECIAL: Der Umgang mit Generation Z (Jahrgänge ab 1995)!

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise
» der Mythos Team
» Together WE Achive More oder 1+1=3
» There is no „I“ in TEAM but there is in WIN!
» die Bedeutung des Einzelnen für das Ganze
» die drei Geheimnisse von High Performing Teams: Best Practice aus dem Spitzensport
» Toll Ein Anderer Macht’s: das Motivationsproblem erfolgreich lösen
» from EGO to WE GO: wie das Ganze zu mehr wird als die Summe seiner Einzelteile
» was jedes Team ausbremst: Leistungskiller „Stress“
» den idealen Stress-Level für das Team finden und kalibrieren für High Performance
» SPECIAL: High Performing Teams made of Generation Z

Leadership & Management!
Digitalisierung l Post-Corona Workplace

Home bleibt Office: Hybride Führung
Wie Führung aus der Ferne mit Psychologie, Motivation und trotz knappem Zeitbudget gelingt



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Kombinierte Formen von Präsenz- und Home Office, und damit die Zusammenarbeit aus der Ferne, werden das neue Normal der Post-Corona Arbeitswelt. Und damit auch die dafür benötigte Führung aus der Ferne. Hier besteht nun die Herausforderung, eine(n) Wokspace/ Mindset/ Unternehmens-Kultur zu schaffen, die alle Arbeitsformen (Remote-, Hybrid- oder Präsenzarbeit) einschließt. Es wird von entscheidender Bedeutung sein, flexible Formen der Zusammenarbeit zu schaffen, in denen sich jede(r) Einzeln(e) unabhängig von Standort und Arbeitszeiten einbringen kann (team-anywhere-policy, hybrid Teambuilding) und gemeinsam hohe Leistungsanforderungen bei hoher Arbeitsintensität erfüllt werden, ohne energetisch dauerhaft überlastet zu sein. Hierfür muss auch Führung hybrid werden (hybrid Leadership). Denn digitales Arbeiten braucht auch digitale Führung (Remote Leadership). Das Führungsverhalten mit bewusstem Tun und Lassen hat jedoch bei der Arbeit auf Distanz einen noch viel größeren Hebel als bei der Präsenzführung. Führung muss daher noch performanter sein als in Präsenz: Es geht um Führung aus der Ferne mit Psychologie, Motivation und knappem Zeitbudget.

Ob Vortrag oder Seminar: Sie erhalten eine praxistaugliche Anleitung anhand konkreter Beispiele aus der Praxis und modernen, agilen Führungswerkzeugen. Wer das beherrscht hat die Nase vorn.

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise
» welche Kompetenzen Führungskräfte im digitalen Zeitalter und dem Post-Corona Workplace jetzt wirklich brauchen,
» wie Sie neuste Instrumente und Methoden für Leadership der Zukunft erfolgreich für sich nutzen können,
» wie agile Führung im Spitzensport funktioniert und was Sie davon übernehmen können,
» Führung mit Psychologie, Motivation und knappem Zeitbudget: so geht’s in der Praxis,
» Nachhaltige Führung: wann Führung sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte energetisch nicht überfordert,
» Rollenmodelle aus dem Spitzensport – gewinnen wie Jürgen Klopp: seine Führungsprinzipien für den Erfolg.

Mehr Informationen zu „Hybrid Leadership – das Seminar“: (mehr erfahren)

Gesundheit!
Nachhaltige Leistungsfähigkeit und mentale Stärke bei umfangreicher Arbeitsbelastung und hohen Leistungsanforderungen

POWER UP: Energie, nachhaltige Leistungsfähigkeit und schnelle Regeneration
Die Methoden der Spitzensportler mit Mental-Techniken aus dem Spitzensport zu mehr POWER im Job

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Schnell die Energiespeicher wieder auffüllen und auch mental zu regenerieren ist vor dem Hintergrund immer dichterer Spielpläne neben der sportlichen Leistung Hauptaufgabe für Spitzensportler. Dabei besteht die besondere Herausforderung darin, die kurzen Zeitfenster zwischen den Wettkämpfen für schnelle und effektive Regeneration optimal zu nutzen: für körperliche und mentale Regeneration. Wie löst das der Spitzensport? Was können wir davon übernehmen?

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise die bewährtesten, besten und innovativsten Methoden der Spitzensportler für
» gezielten Energieaufbau,
» schnelle Regeneration,
» souveräne Stressbewältigung,
» mehr Gelassenheit,
» den Umgang mit Druck,
» den Umgang mit Peak-Performance und
» dem inneren Schweinehund.

Leadership & Management!
CHANGE - VERÄNDERUNG - TRANSFORMATION

Shift Happens: Veränderungen erfolgreich managen - Begeisterung schaffen für den Wandel
Motivation und Psychologie in Transformationsprozessen - Change Prozesse psychologisch clever meistern!

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In der Veränderung liegen die größten Chancen – sagt man! Doch was braucht es wirklich, damit Menschen bereit sind, etwas zu verändern? Denn Veränderungen (Change, Transformation, Wandel, …) lösen oft Unbehagen, gar Angst und Widerstand bei Betroffenen und Beteiligten aus. Führungskräften kommt deshalb die anspruchsvolle Aufgabe zu, die heute so zahlreichen Veränderungen der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0  konsequent zu gestalten und mit den dabei auftretenden Widerständen und Ängsten konstruktiv umzugehen. Ein Team erfolgreich durch den Wandel zu führen hat etwas Magisches und ist gleichermaßen Wissenschaft, Handwerk und Kunst: Aber was sind die wirksamen Tools der Veränderungsprofis  für Veränderung „by Design“ anstatt „by Desaster“? Denn es geht um Veränderungsmotivation: Change Prozesse psychologisch clever gestalten.

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise

» die natürliche Architektur von Change-Prozessen: Wandel mit anderen Augen sehen,
» wie Ihre Mitarbeiter:innen psychologisch wirklich ticken,
» Motivation und Psychologie in Veränderungsprozessen erfolgreich nutzen,
» wo die typischen Stolpersteine in Change-Prozessen liegen und die besten Strategien, diese zu überwinden,
» Veränderungsmotivation: was es alles braucht, damit Menschen bereit sind, etwas zu ändern,
» was es alles braucht, damit eine Transformation erfolgreich ist. Motivation allein ist nicht genug!
» die Werkzeuge, Techniken und Methoden mit denen erfahrene Change-Manager Transformationsprozesse konsequent gestalten,
» Transformation „by Desaster“ oder „by Design“ – Schritt für Schritt durch den Wandel

Nutzen Sie aktuelles und bewährtes Wissen aus Psychologie und Neurowissenschaften.

Gesundheit!
Life-Balance l Work-Balance l Stress-Management

High-Performance, Life-Balance und Mehrfachbelastung unter einen Hut bekommen
(deutsch/ englisch)
Die Kunst der Quadratur des Kreises

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Die volatilen Rahmenbedingungen des aktuellen Wirtschaftslebens (wie z.B. unterbrochene Lieferketten, gesțrte Material- und Rohstoffbeschaffung, Home Office, Ausfalltage durch Corona-Infektionen etc.) l̦sen gerade Routinen und gewohnte Strukturen auf: individuelles Case-Management statt Standardprozesse sind das neue Normal Рder Arbeitsaufwand steigt.
Nun gilt es, die umfangreiche Arbeitsbelastung und hohen Leistungsanforderungen mit optimaler Leistungsfähigkeit und mentaler Stärke zu meistern und Arbeits-, Privat- und Familienleben in einen ausgewogenen Einklang zu bringen. Hier braucht es Selbstmanagementkompetenz und mentale Stärke jenseits von Selbst- und Zeitmanagement. Es geht um persönliche Life-Balance, Work-Balance, Regeneration, Resilienz, Energie, Gesundheit, Motivation, Stressresistenz und den gekonnten Umgang mit Druck.

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise
» mit einfachen Werkzeugen und Hilfsmitteln High-Performance und Life-Balance unter einen Hut bekommen,
» Sinn, Glück und Erfolg im Berufsleben – warum nicht!?
» die Quellen für Energie, persönliche Leistungsfähigkeit und mentale Stärke: Power-Regeneration,
» Umgang mit Stress und Leistungsdruck: mehr Widerstandsfähigkeit,
» Peak-Beanspruchungen erfolgreich meistern,
» gezielt Abschalten können,
» Trennung Beruf-Privat,
» persönliche Resilienz stärken.

Health Leadership-Gesunde Führung l Seminare l Dr Ullmann+Partner

psychische Gesundheit l gesunde Führung!
nachhaltige Führung l Leadership & Management

Nachhaltige Führung
"Leistung aus Kultur" statt "Leistung als Kultur"!

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„Kaum eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft wird derart unterschätzt wie die der Führungsposition mit all den daran gekoppelten vielfältigen Anforderungen: psychisch, physisch und zeitlich!“ [Dietmar Hopp, Gründer und langjähriger Vorstandsvorsitzender der SAP AG im Oktober 2012.] Nachhaltig führen bedeutet in diesem Zusammenhang so zu führen, dass hohe Leistungsanforderungen bei hoher Arbeitsintensität erreicht werden, wobei sowohl die Mitarbeiter:innen als auch die Führungskraft bzgl. Energie, Gesundheit und Sinn förderliche Rahmenbedingungen vorfinden. Es kommt nicht nur darauf an, die Ergebnisse zu erreichen, sondern auch wie diese Ergebnisse erreicht werden. Zentrale Themenfelder  sind: „Gesunde äußere Rahmenbedingungen“, „Gesunde Arbeitsorganisation“, „Gesundes Führungsklima“, Gesunde (Selbst-)Führung“.

Motivation!
Was wir vom Spitzensport übernehmen können ...

Selbstmotivierung: Den inneren Schweinehund meistern
Die Tricks der Spitzensportler für Begeisterung und dauerhafte Selbstmotivierung

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Der innere Schweinehund: er gilt als persönlicher Staatsfeind „Nummer Eins“, wurde zum Feindbild und zum Schreckgespenst. Seine Bezwingung verspricht die Befreiung vom Joch der Bequemlichkeit und des Aufschiebens und kündet vom Zugang zu grenzenlos anmutender Motivation, Begeisterung und Antrieb.

Aber ist dieses Bild vom inneren Schweinehund korrekt? Wer ist der innere Schweinehund in Wirklichkeit? Welche wichtigen psychologischen Funktionen erfüllt er für uns seit Jahrhunderten und wie kann ich mit ihm, statt gegen ihn arbeiten?

Erfahren Sie auf gleichermaßen informative wie unterhaltsame Weise
» wie ihr innerer Schweinehund vom ärgsten Feind zum besten Freund wird,
» wie Sie Ihre persönlichen Ziele und Wünsche erfolgreich und mit weniger Reibungsverlusten realisieren,
» welche Tricks und Instrumente Spitzensportler erfolgreich einsetzen, um sich selbst zu motivieren.

Vertrieb & Verkauf!
Messe-(Vorbereitungs-)Training

Mental fit, kommunikativ effizient und top motiviert durch die Messe
Durch Mental-POWER-Techniken aus dem Leistungssport zu mehr Vertriebserfolg auf der Messe

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Eine Messe ist für Verkäufer wie Olympia für den Spitzensportler! Hier wie dort geht es darum, im entscheidenden Moment die beste Leistung abzurufen! Warum die eigene Vertriebs-Mannschaft also nicht ebenso auf eine Messe vorbereiten, wie ein Trainer seine Mannschaft! Themen, Instrumente und Methoden sind vergleichbar und daher leicht übertragbar. Im Zentrum stehen mentale Stärke, körperliche Fitness und fundiertes Know-how.

Erfahren Sie in diesem Vortrag/ Key Note Sppech/ Dinnertalk

wie Sie mit Mentaltechniken aus dem Spitzensport zu mehr Kundenkontakten und zu mehr Verkaufserfolg auf der Messe kommen,
wie Sie in dem körperlich anstrengenden Umfeld einer Messe körperlich und mental dauerhaft leistungsfähig bleiben,
was erfolgreiche Menschen mental auszeichnet und wie Sie dies für sich nutzbar machen können,
was es heißt, wirklich zu wollen,
wie Sie mit den typischen Herausforderungen einer Messe (knappe Gesprächsvorbereitung/ wenig Zeit/ viele Informationen in kurzer Zeit/ permanent im Rampenlicht/ Stoßzeiten/ Hektik und Gleichzeitigkeit) optimal umgehen können,
wie Sie kundenspezifisch kommunizieren können,
wie Sie durch optimiertes Verhalten auf dem Messestand erfolgreicher sein können und wie Sie dies durch Ihre mentale Stärke (inneren Einstellung) schnell und erfolgreich beeinflussen können.

Leadership & Management!
Was wir vom Spitzensport übernehmen können …

Die Schlüsselfaktoren wirklichen Erfolges
Warum Top-Sportler erfolgreich wurden und was wir davon übernehmen können.

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Erfolg haben hat wahrscheinlich auch irgendwie mit Glück, Zufall und dem richtigen Moment zu tun – einfach zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu sein. Vielmehr hat Erfolg jedoch mit harter Arbeit zu tun. Vergleicht man die Lebensläufe und Denkmuster erfolgreicher Menschen (Top-Manager wie Spitzensportler), so lassen sich Parallelen finden und klare Schlüsselfaktoren des Erfolges ausmachen. Ein Blick hinter die Kulissen des Spitzensports zeigt diese Schlüsselfaktoren des Erfolges auf und lässt Möglichkeiten für die konkrete Übertragung für jeden Einzelnen erkennen.

die Eigenschaften einer außergewöhnlichen Mentalität,
  was beim Erfolg den Unterschied macht,
Erfolg beginnt im Kopf,
Die sieben Schlüssel des Erfolges,
die Gedanken von Siegern,
Mentalität schlägt Talent,
jeder kann Erfolg haben, denn Erfolg ist planbar.

Michael Ullmann - 9. November 2016